Interfejsy użytkownika, stanowiące pomost między człowiekiem a maszyną, przechodziły w ostatnich dekadach dynamiczną ewolucję. Sposoby komunikacji na linii człowiek-maszyna ulegały nieustannym zmianom, począwszy od surowych interfejsów tekstowych, przez mniej lub bardziej przejrzyste graficzne interfejsy użytkownika (GUI). Obecnie wchodzimy w nową erę adaptacyjnych interfejsów użytkownika, które wykorzystują nowe technologie, w tym sztuczną inteligencję.
Sztuczna inteligencja wspierająca komunikację z maszynami
Adaptacyjny interfejs użytkownika, wykorzystujący sztuczną inteligencję (AI), wprowadza znaczącą zmianę w obszarze doświadczeń użytkowników (User Experience), podnosząc efektywność pracy oraz satysfakcję z korzystania z systemu. Adaptacyjny interfejs dostosowuje się w czasie rzeczywistym do potrzeb i preferencji użytkownika, oferując spersonalizowane i intuicyjne środowisko pracy.
To nie tylko narzędzie, ale przede wszystkim nowa filozofia projektowania, gdzie głównym celem jest maksymalne dostosowanie się do użytkownika. Dzięki analizie danych o użytkownikach i ich zachowaniach, algorytmy uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji mogą dynamicznie zmieniać układ, funkcje oraz sposób prezentacji informacji w interfejsie, co sprawia, że praca z systemem staje się bardziej efektywna i mniej czasochłonna.
Badania przeprowadzone przez firmę Gartner wskazują, że personalizacja interfejsu użytkownika może prowadzić do 20% skrócenia czasu potrzebnego na wykonanie określonych zadań, co bezpośrednio przekłada się na lepsze wyniki biznesowe (Gertner 2023). Według raportu McKinsey, adaptacyjne interfejsy mogą zmniejszyć liczbę błędów popełnianych przez użytkowników o około 30%, ponieważ system dostosowuje się do ich indywidualnych nawyków i preferencji (McKinsey 2022).
Przykładem zastosowania adaptacyjnego interfejsu sterowanego sztuczną inteligencją był zrealizowany przez eq system technology projekt „Opracowanie innowacyjnego w skali międzynarodowej, adaptacyjnego systemu informatycznego do zarządzania procesami z obszarów produkcji i HR, bazującego na mechanizmach maszynowego uczenia oraz sztucznej inteligencji”. Głównym celem projektu było stworzenie innowacyjnego rozwiązania, które zoptymalizuje pracę użytkowników w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi oraz produkcją.
Profile użytkowników reprezentowane przez persony
W trakcie realizacji projektu szczególną uwagę poświęcono zagadnieniu person, czyli reprezentatywnych profili użytkowników systemu, które odzwierciedlają różnorodne potrzeby, cele i zachowania rzeczywistych osób korzystających z oprogramowania. Proces definiowania person rozpoczął się od dogłębnej analizy danych użytkowników, czego celem było stworzenie profili, które w realistyczny sposób oddadzą różnorodność użytkowników i ich interakcji z systemem.
Persony zostały zbudowane z uwzględnieniem różnych ról i zadań, jakie użytkownicy pełnią w swoich organizacjach. Na przykład, użytkownicy odpowiedzialni za zarządzanie zespołami mieli inne potrzeby i nawyki niż pracownicy zajmujący się codziennymi operacjami administracyjnymi. Uwzględnienie tych różnic pozwoliło na bardziej precyzyjne modelowanie interakcji i lepsze dopasowanie interfejsu do indywidualnych preferencji użytkowników. W efekcie persony stały się kluczowym narzędziem w procesie personalizacji interfejsu i nie tylko ułatwiły proces projektowania adaptacyjnego interfejsu, ale także zapewniły, że system będzie elastyczny i dostosowany do zmieniających się wymagań użytkowników.
Obecne trendy rynkowe wyraźnie wskazują na rosnące znaczenie optymalizacji procesów biznesowych przy użyciu zaawansowanych technologii. Firmy na całym świecie dążą do zwiększenia efektywności operacyjnej, automatyzując zadania i wprowadzając rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, analityce danych oraz zintegrowanych systemach informatycznych, dlatego głównym założeniem stworzonego w ramach projektu adaptacyjnego interfejsu użytkownika jest maksymalizacja efektywności pracy.
Jednym z najważniejszych praktycznych rezultatów projektu jest wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemem informatycznym. Wprowadzenie adaptacyjnego interfejsu znacząco zwiększa produktywność użytkowników poprzez poprawę komfortu pracy i skrócenie czasu potrzebnego na przyswojenie nowych funkcji systemu. Intuicyjność interfejsu sprawia, że aplikacja jest bardziej dostępna dla osób o różnym poziomie umiejętności technicznych, eliminując bariery wejścia.
Ciągłe doskonalenie interfejsu dzięki uczeniu maszynowemu i zaawansowanej analizie danych
Implementacja zaawansowanych algorytmów sztucznej inteligencji (AI) znacząco podnosi możliwości analityczne systemu w kontekście interakcji użytkowników z graficznym interfejsem użytkownika (GUI). Dzięki tym algorytmom system jest zdolny do inteligentnej analizy danych generowanych podczas rzeczywistych interakcji użytkowników z interfejsem. Proces ten obejmuje nie tylko monitorowanie i zbieranie informacji o tym, jak użytkownicy poruszają się po interfejsie, ale również dogłębną analizę wzorców zachowań, które mogą wskazywać na obszary wymagające optymalizacji.
Wprowadzenie takiej analizy i automatycznego dostosowania GUI nie tylko zwiększa intuicyjność i dostępność systemu, ale również przyczynia się do wyraźnego wzrostu efektywności operacyjnej użytkowników. Dzięki temu, interfejs staje się bardziej adaptacyjny i elastyczny, co pozwala na lepsze dopasowanie do indywidualnych potrzeb użytkowników w różnorodnych kontekstach biznesowych, minimalizując jednocześnie ryzyko błędów i poprawiając ogólną jakość doświadczeń użytkownika.
Podsumowując, adaptacyjny interfejs użytkownika staje się powoli nieodzownym elementem nowoczesnych systemów informatycznych. Jego zdolność do dynamicznego dostosowywania się do potrzeb użytkownika nie tylko podnosi komfort pracy, ale także wpływa na znaczące usprawnienia w procesach biznesowych. Wraz z rozwojem tych technologii można spodziewać się, że adaptacyjne interfejsy staną się standardem w projektowaniu oprogramowania, oferując jeszcze bardziej spersonalizowane i efektywne doświadczenia.
Projekt „Opracowanie innowacyjnego w skali międzynarodowej, adaptacyjnego systemu informatycznego do zarządzania procesami z obszarów produkcji i HR, bazującego na mechanizmach maszynowego uczenia oraz sztucznej inteligencji” został współfinansowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 (Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego) dla Osi Priorytetowej: I. Nowoczesna gospodarka dla działania: 1.2. Badania, rozwój i innowacje w przedsiębiorstwach.
Masz jakieś uwagi lub pytania? Skontaktuj się z nami.
Inne artykuły na temat sztucznej inteligencji w zarządzaniu produkcją i personelem:
- Sztuczna inteligencja w HR: wyzwania, możliwości i … mity
- Sztuczna inteligencja w nowoczesnej produkcji: inteligentne planowanie zadań produkcyjnych
- HR 4.0: wykorzystanie sztucznej inteligencji w planowaniu zasobów ludzkich
- AI w zarządzaniu produkcją – ograniczenia i dylematy w przedsiębiorstwach produkcyjnych
- AI w zarządzaniu produkcją – czy istnieje? Jeśli tak, to jak wybrać, kupić i wdrożyć system oparty o sztuczną inteligencję?
- Smart Factory – już rzeczywistość, czy nadal pieśń przyszłości?