Zakończone zostały prace w ramach projektu „Cyfrowy Operator”, którego celem było między innymi zintegrowanie dwóch kluczowych dla naszych Klientów obszarów: produkcji i HR oraz wprowadzenie nowej metodyki zarządzania personelem produkcyjnym. Jednym z najważniejszych elementów projektu było stworzenie tzw. „cyfrowego bliźniaka” operatora produkcyjnego – czyli odwzorowanie w rzeczywistości cyfrowej danych i cech określonego pracownika. Dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii AI, projekt umożliwia identyfikację i implementację kluczowych z punktu widzenia firm produkcyjnych procesów prognozowania, takich jak:
- dostępność operatorów,
- zmienność kompetencji,
- tempo realizacji produkcji względem wykorzystanych operatorów,
- dostępność kompetencji,
- wydajność/efektywność operatorów w procesach produkcyjnych.
Implementacja projektu „Cyfrowy Operator” przyniesie wiele korzyści, w tym zmniejszenie kosztów, zwiększenie elastyczności operacyjnej oraz utrzymanie konkurencyjności. Firmy produkcyjne będą lepiej wyposażone do zarządzania złożonymi wyzwaniami rynkowymi, co przełoży się na osiąganie wyższych standardów produkcji i lepszą realizację potrzeb odbiorców. Projekt stanowi znaczący krok naprzód w integracji nowoczesnych technologii z codzienną praktyką zarządzania w produkcji, co otwiera nowe możliwości dla dalszych innowacji.
Projekt „Opracowanie oprogramowania do inteligentnego planowania i dystrybucji zadań operatorów produkcyjnych wspomaganego przez sztuczną inteligencję w modelu cyfrowej repliki (digital twin)” został współfinansowany przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach programu Inteligentny Rozwój 2014 – 2020 dla Osi Priorytetowej: I. Wsparcie prowadzenia prac B+R przez przedsiębiorstwa 1.1 Projekty B+R przedsiębiorstw 1.1.1 Badania przemysłowe i prace rozwojowe realizowane przez przedsiębiorstwa w ramach konkursu 1/1.1.1/2022 – Szybka ścieżka – Innowacje cyfrowe.
